开展偏向：在将来3-5年的工夫——
年谋划范围到达5亿；
打造150-200人的良好团队；
行业中同类层次产品市场占据率60%以上；
高兴成绩民族百年企业！
谋划计划：动力管控 情况掩护 楼宇自控 热力自控 新动力自控
开展偏向：在将来3-5年的工夫——
年谋划范围到达5亿；
打造150-200人的良好团队；
行业中同类层次产品市场占据率60%以上；
高兴成绩民族百年企业！
谋划计划：动力管控 情况掩护 楼宇自控 热力自控 新动力自控
集 团：技能平台、物流平台、资金平台
办理方案：楼宇自控、近程监控、体系集成
动力运维：工程实行、运营维护、动力投资
###产 品：技能推行办事中心
物流供货办事中心
售后维保办事中心
现场利用办事中心
###
客户至上
Customer first
团队互助
team work
老实取信
Be honest and
仔细敬业
Conscientious and
欢迎应战
Meet the challenge
拥抱变革
Embrace change办理理念：公正、公平、公然
谋划理念：做大做强 做实做长
办理理念：
以技能动员贩卖，以质量博得信誉
以代价扩展市场，以售服博得口碑
产品理念：用坏人品 做好产品
办事理念：朴拙办事 相伴永久
办理理念：
德才兼备：是九游会对员工的最高希冀
有德无才：是九游会培育人才的本职责任
有才无德：九游会对其敬而远之
无德无才：九游会决不与之为伍
工达企业精力
亮剑精力：面临壮大的敌手，明知不敌也要决然亮剑；即便倒下，也要成为一座山，一道岭…
###工达团队精力
上下同心，其利断金。人们由于信赖本人能克服统统困难险阻，因此终极克服了统统困难险阻。----勾结协作，共创将来
###
（一）本天职分做人 实真实在办事
（二）工达荣辱观
以酷爱公司为荣， 以危害公司为耻；以办事客户为荣， 以背叛客户为耻；以进步技能为荣， 以屈曲无知为耻；以勤奋节省为荣， 以吊儿郎当[diào ér láng dāng]为耻；以团队相助为荣， 以假公济私[jiǎ gōng jì sī]为耻；以承当责任为荣， 以推脱渎职为耻；以老实取信为荣， 以不知恩义[bú zhī ēn yì]为耻；以遵章守纪为荣， 以违背制度为耻。
###我不求必胜，但矢志朴拙；
我不央求乐成，但必言行如一，同心同德[tóng xīn tóng dé]；
我必与正派人物[zhèng pài rén wù]并肩，是其所是，非其所非。
----亚伯拉罕·林肯
###---无效相同 赢在实行早上想好当天要做的事变，随时记载向导交办的事变，上班反省当天做过的事变，早晨反思白昼做过的事变，明天想好今天要做的事变。
###
九游会的希冀
把九游会的事情做成九游会的奇迹，让九游会在创业的进程中，配合去体会事情的兴趣，生存的真理，生命的意义，为九游会每团体，每个家庭，为九游会的团队，发明一个优美而又实践的将来。年老的工达，等待着您的协助和支持，让九游会携起手来，通力合作[tōng lì hé zuò]，配合开展。
人之初，性本善；性相近，习相远。志千里，心恒远；聚工达，图开展。先格物，后致知；遵规章，守制度。知廉耻，讲准绳；铸诚信，树品行。多报告请示，常讨教；相忍让，戒急躁。员工弱，司理过；主干惰，公司错。彼客户，乃天主；予衣食，如怙恃。心感谢，更自励；思报答，当服膺。重合约，诚且信；勿敲诈，利自达。彼竞者，为师长；去己短，取其长。德为本，术专工；奉俭省，不骄奢。走邪道，勤耕作；当自大，工达人。
###